Комплексный и междисциплинарный характер юсб для микрокамеры проблемы психологической безопасности и психологической защиты личности обусловливает многообразие использования следующих базовых микрокамеры для чего общенаучных принципов: объективности, научности, историзма, множественной детерминации психических явлений (юсб для микрокамеры К.Л.Лбульханова-Славская.

Л.П.Буева, В.И.Купцов, С.Л.Рубинштейн, Л.С.Выготский, юсб для микрокамеры Б.Ф.Ломов), системности и развития, единства микрокамеры авто сознания, деятельности и общения, внешнего и внутреннего плана деятельности (Б.Г.Ананьев.

Б.Ф.Ломов, А.РЛурия, С.Л.Рубинштейн, Е.В.Шорохова), субъектного микрокамера для егэ подхода к анализу процессов информационно-психологической безопасности юсб для микрокамеры и психологической защиты личности (А.В.Брушлинский).

Личность рассматривается как юсб для микрокамеры субъект жизнедеятельности и жизненного пути (К.А.Абульханова, Б.Г.Ананьев), как субъект tv микрокамеры деятельности юсб для микрокамеры и общения (Г.М.Андреева, А.А.Бодалев, Л.П.Буева, А.Н.Леонтьев. Б.Ф.Ломов, А.В.Петровский, Л.А.Петровская), как субъект самосознания (И.С.Кон, микрокамеры от А.Маслоу, В.В.Столин).

Методы исследования и эмпирическая база Эмпирической базой работы являются результаты исследований, проводившихся поэтапно в нескольких направлениях. Они обобщают работу соискателя в структурах виде микрокамеры органов государственной власти, научно-исследовательскую и педагогическую деятельность на протяжении более семи лет, а так же теоретический анализ психолого-педагогической литературы по проблеме; системно-структурный анализ эмпирического материала экспериментальных исследований техническими средствами; развивающий психолого-педагогический эксперимент; сравнительно-сопоставительный анализ.

Сбор информации производился методами включенного наблюдения, анкетирования, опроса, интервьюирования, психодиагностических самоотчетов респондентов. В исследовании также использовался метод тестирования - шкала реактивной (ситуативной) и личностной тревожности микрокамера змея цена Ч.Д.

Для анализа использовались видеозаписи тренинговых и микрокамеры brando игровых занятий, самоотчеты участников профконсультаций, материалы консультаций с руководителями и коллегами, отчеты психотехнологов и экспертов-наблюдателей.

При обобщении и анализе материалов экспериментальной работы использовались методы статистической обработки данных (факторный и корреляционный анализ) с применением программы Microsoft Excel.

На первом этапе (1995-1999г.г.) было обследовано 117 человек методом тестирования юсб для микрокамеры и опросов.

В последующем (1999-2002 гг.) было обследовано 180 человек.

Научная достоверность и обоснованность микрокамеры с записью полученных результатов обеспечивается методологической базой исследования, апробированными и надежными методиками исследования, репрезентативностью выборки и проверкой микрокамера с вайфаем полученных данных на практике.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем, юсб для микрокамеры юсб для микрокамеры и их микрокамеры микрокамеры в пензе с смс научная новизна микрокамера с блютуз і^Г Дана сущностная характеристика психологической юсб для микрокамеры защиты кадров управления в микрокамеры для записи чрезвычайных ситуациях, за счет чего, расширен понятийный теоретико-методологический аппарат путем введения новых и уточнения уже имеющихся понятий.

Обосновано и дана и акмеолого- психологическая интерпретация понятий "психологическая и информационно-психологическая защита кадров управления".

обосновании психологических основ обеспечения психологической защиты кадров управления введены понятия психологической самозащиты кадров управления и алгоритма се формирования.

В этих рамках показана і4І' трансформация психологического воздействия в угрозы психологической безопасности кадров управления в чрезвычайных ситуациях, а также модель трехуровневой системы психологической защиты кадров управления в форме социально-психологической защиты на макро- и мезоуровне и психологической самозащиты на микроуровне социального взаимодействия.

Осуществлена типологизация психологических защит кадров управления: по моменту возникновения (ситуации, возникающие до начала выполнения задачи, ситуации, возникающие в процессе выполнения задачи, ситуации, возникающие после завершения деятельности, ситуации, характеризующиеся периодичностью возникновения на любых этапах осуществления профессиональной деятельности; длительности воздействия (ситуации с длительным воздействием, ситуации с краткосрочным воздействием, ситуации, время действия которых может изменяться; по прогнозируемости (ситуации, возникновение которых можно спрогнозировать, непрогнозируемые ситуации; по характеру источника возникновения (физические, физиологические, социальные, личностно-индивидуальные, особенности задачи, структурные, ролевые; по интенсивности микрокамеры воздействия (ситуации с высокой интенсивностью микрокамера в комнату воздействия, ситуации с переменной интенсивностью воздействия, ситуации с низкой интенсивностью воздействия).